【广告】2023年吉林医疗事业单位招聘结构化面试：人际沟通类九

吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了结构化面试珍题，希望能够让你的面试更加轻松，一起来学习吧！吉林专业面试：【参考解析】我们刚步入社会或新到一个单位总是需要有一个适应、磨合的过程，如果出现题干中的问题，不满情绪积累发酵，不仅会影响到上下级间的和谐融洽，还会营造出消极的工作氛围，影响个人工作的积极性，更重要的是，可能会影响到工作的开展。 因此，作为下属，本着对工作负责，对领导尊重服从的原则，具体我会这样做：第一，可能是由于自己是一个新人，刚到新的工作单位，对工作环境和工作内容不熟悉，自己的能力有所欠缺，导致工作效率跟不上，所以才会觉得领导对我的工作要求高。 这个过程中就需要我积极主动讨教，多锻炼自己的工作能力，同时也要对领导多汇报、与同事多交流才能更好地融入整个工作大环境，发挥自己的作用。

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我应该充分发挥主观能动性，第一时间与领导沟通交流，告诉领导我现阶段能力的真实情况，不延误工作的正常进度，通过汇报工作的方式让领导对我擅长的领域有所了解。 如需他人配合则积极向领导争取，并力争克服困难，利用一切有利因素将工作保质保量完成。

我会在工作之余查阅相关的书籍，以及查看相关的文献尽快提升自己的能力，如果遇到不懂不会的，我也会及时地找有经验的老同事和领导请教，或者自己加班加点地完成上级所交付的工作任务。

与此同时，实时向领导汇报工作进展以及工作内容完成情况等。 在工作的过程中，我们会遇到各种各样的问题。

第二，可能是由于我是新员工，我和领导之间缺乏沟通，领导对我不了解，以至于对我的期望很高所以安排了很多工作。

面对问题，我们一定要端正自己的态度，放平自己的心态，在工作为重的前提下，尽快找到解决问题的方法，同时也要学会适应环境。 希望通过以上的方法，能够让自己尽快承担起领导给予的重任，做好自己的工作。